诚聘英才
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人才战略
广东恒福集团的人力资源核心战略是秉承“恒福集团对人才的渴求犹如十年干旱的土地”的人才理念：
1.以远大的企业梦想和精细的管理机制吸引行业职业化精英。
2.以科学的标准化管理体系塑造企业品牌、创造企业效益。
3.以企业经营效益滋养、回馈、反哺人才，实现恒福梦，成就百年恒福。
广东恒福集团致力于构建与员工“合作共赢、共同发展”的平台，以人为本的企业文化构建“平等、团结、友爱、互助”的员工关系，营造阳光、积极、正气、奋斗的职场氛围，使企业成为员工工作和生活的乐园。
合格的恒福人，不仅要拥有职业素养、专业能力、创新思维等硬实力，还要具备忠诚、尽职、务实、专业、进取、效率等软实力，以及爱党爱国爱企、实事求是、一心一意与企业共同发展和成长等价值观。
在行为方面，具体包括：
忠诚靠谱，奉献担当。提倡：忠于企业、正气正义、求真务实；爱岗敬业、发挥价值、敢于担责。反对：背信弃义、官僚主义；遇事退缩、损坏企业利益。
心怀感恩，自强不息。提倡：珍惜平台、把握机遇、常怀感恩之心；自尊自强、发挥价值、敢于担责；反对：骄傲嫉妒、忘恩负义、以德报怨；得过且过、浑水摸鱼、做事拖拉。
实事求是，以身作则。提倡说实话、办实事，敬畏规则、知行合一；率先垂范、言传身教、树立榜样。反对找借口、找理由、弄虚作假；带头违纪、自由散漫、误人子弟。
结果导向，客户至上。提倡：计划先行，以经营结果和四赢为导向，勇于挑战目标；倾听和重视客户的体验和感受，以满足客户的合理诉求。反对：漫无目的、不切实际、临阵退缩；不作为、损坏客户利益、漠视客户诉求。
团结协作，追求效益。提倡：相互信任、互帮互助、合作共赢；开源节流、务实创新、提升管理，抓经营效益最大化。反对：个人主义、独断专行；铺张浪费、损害企业质量、安全、成本、效率、品牌。
乐观积极，善待他人。提倡：从容面对、积极上进、阳光自信；理解尊重、宽容关心、彼此成就。反对：悲观主义、不思进取、怨天尤人；居心不良、冷漠待人、损人利己。
以实干兴业、共筑恒福梦的初心，在追寻恒福梦的时代征途上，百年恒福，驾驭未来！
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